杏彩体育:平湖这些单位招人！机关事务管理中心、独山港镇人民政府

　　成立于2024年2月，是浙江东茂供销集团有限公司全资子公司，根据公司发展需求和业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　3.具有平湖市户籍。户口以2024年3月10日的户口所在地为准，其中具有副高级及以上专业技术资格的人员户口不限。

　　报名时需携带报名登记表（附件1）、本人身份证、户口簿、学历书、相关职称证书、社保证明（历年参保证明）、岗位要求的佐证材料等资料的原件及复印件，1寸免冠近照2张，如有其他相关荣誉证书、资格证书或获奖证明等也可附上，如实填写《平湖市东联供销发展有限公司招聘报名登记表》（附件1），委托他人报名需提交《平湖市东联供销发展有限公司代报名委托书》（附件2），上述材料必须齐全。

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

　　经审核符合报名资格条件的，发给准考证；若岗位报考人数少于3人，将取消该岗位的招聘。报名结束，资格审核通过后，届时通知报考人员凭本人有效身份证领取准考证，也可委托他人领取，受委托人需提供委托人和本人有效身份证，并同时填写和提交委托书。

　　笔试后，从高分到低分按招考计划人数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定入围面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。根据总成绩，从高分到低分按招考计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩（面试成绩须在60分及以上）从高到低依次递补。

　　经体检、考察合格并经公示后决定被录用的人员，与平湖市东联供销发展有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止。

　　因工作需要，平湖市机关事务管理中心决定委托平湖市保安服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名。（平湖市机关事务管理中心驾驶员2名）

　　本次招聘录用人员与平湖市保安服务有限公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到平湖市机关事务管理中心工作。

　　1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的素质和职业道德；

　　3.具有平湖市常住户口，年龄在18-35周岁(1988年3月8日至2006年3月8日期间出生)。

　　3.报名时需携带身份证、户口簿（含首页及本人页）、学历证书、职业资格证书、驾驶证（原件及复印件），汽车驾龄及安全驾驶记录证明(可在车管所窗口查询)、1寸免冠彩色照片2张，如实填写《平湖市机关事务管理中心劳务派遣制工作人员应聘报名表》。

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　经审核符合报名资格条件的，发放准考证。资格审查合格人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或核减招聘计划。

　　本次招聘采用技能操作考试加面试的考试形式。先进行技能操作考试，技能操作考试满分为100分，合格分为60分。技能操作考试后，在技能操作考试合格者中从高分到低分按招聘计划人数1:3的比例确定面试对象（出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象）。面试成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩=技能操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分以上)从高到低依次递补。

　　体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照我市编外用工管理有关规定执行。

　　经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。

　　本次招聘录用人员与劳务派遣公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到独山港镇人民政府工作。

　　1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的素质和职业道德。

　　3、具有平湖市常住户口的人员，年龄在18-35周岁（1988年3月11日至2006年3月11日期间出生）。

　　报名材料：应聘人员需填写《浙江独山港经济开发区（独山港镇）工作人员招聘报名表》（见附件）,连同本人身份证、户口簿(第一页及本人页)、毕业证书、书及报考岗位所需其他证明材料原件及复印件，1寸免冠彩色照片一张。

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　经审核符合报名资格条件的，发给准考证。资格审查合格人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或核减招聘计划。

　　考试形式:采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试的满分均为100分。笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分及以上)从高到低依次递补。

　　体检、考察结束后，拟录用人员名单将在活力独山港微信公众号进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照我市编外用工管理有关规定执行。

　　用工单位委托劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止。

　　工作内容：订单管理，物料跟踪，发运对账，客户预测收集。岗位要求：一年以上业务跟单货商务管理或物料跟踪经验，熟练使用办公软件。

　　任职资格：1、中专或中技及以上学历、中级及以上等级证书、3年以上汽车行业工作经验 2、有较强的责任心,良好团队协作能力.沟通能力.谦虚踏实.能吃苦耐劳 3、能接受6天两班倒工作制。

　　长白班 8:00-20:30 负责车间产品的激光打标工作，激光设备维护工作，吃苦耐劳，有工作经验者优先。

　　岗位职责：1.服从生产部门下达的生产计划，组织、安排生产；2.主持产品配方的管理、审核，新工艺、新技术的导入。

　　2、系统监控：实时监控产业互联网平台的运行状态，及时发现和处理系统故障，确保平台的正常运行。根据测试及用户反馈的BUG日志修复缺陷。

　　3、系统安全：负责产业互联网平台的安全管理，包括数据安全、网络安全和设备安全，保障平台的信息安全。

　　5、软件部署与升级：负责产业互联网平台软件的部署、升级和维护工作，确保软件的稳定性和兼容性。

　　6、数据管理：负责与服务器端数据对接及调试，确保应用运行质量；负责数据的备份存储等安全工作。

　　岗位职责：1、溶液的配置、检测与分析；2、原物料追溯与异常判断；3、技术人员教育培训与考核；4、协同部门沟通与协调；5、新工艺验证等。