杏彩体育:锐科激光2022年年度董事会经营评述

　　激光技术起源于20世纪60年代初期，是20世纪与原子能、半导体、计算机齐名的四项重大发明之一。至今，与激光相关的产品、技术和服务已经遍布全球，形成了丰富和庞大的激光产业。据全球权威激光分析机构 Strategies Unlimited发布的数据显示，2016年，全球激光产业市场规模约为115.6亿美元，2021年市场规模超过210亿美元，较2020年同比增长16%。根据中国科学院武汉文献情报中心发布的《中国激光产业发展态势分析与展望》显示，2022年，全球激光设备市场销售收入约为216亿美元，与2021年基本持平。2022年中国光纤激光器市场整体销售数量持续攀升，但整体经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力，我国光纤激光器市场销售收入下降至122.6亿元，同比下降1.8%。随着新赛道的打开和多款新产品投产，预计2023年整个市场将恢复正增长，同比增长超过10%。

　　目前，与激光相关的产品和技术服务已经遍布全球已渗透到各行各业，形成了较为完备的产业链。激光器产业链上游主要包括光学材料、光学元器件、机械、数控、电源及辅助材料等，中游主要是各种激光器及其配套装置与设备，下游则以激光应用产品、激光制造装备、消费产品为主。锐科激光处于激光器产业链的中游，目前国内市场上已有多家公司参与到中游市场的竞争之中，其中不乏已在上下游站稳脚跟的激光企业，中游产业已成为激光器企业的兵家必争之地。因此目前激光器行业已进入产业链的快速整合期，企业规模的快速扩张期，是激光器制造企业比拼整体运行效率的关键期。

　　在受到国内激光器终端开工不足、激光器市场价格战和全球经济增速放缓等因素影响以及激光器快速发展且竞争日趋激烈的行业背景下，锐科激光始终秉承“锐意进取，科技创新”的发展理念，充分发挥公司自身的产业链垂直整合优势，并通过增加研发投入、加大智慧工厂的自动化建设，采取积极的市场策略和有效的降本增效手段，多措并举继续保持国内光纤激光器市场领先的地位，2022年国内市场占有率约为26.8%。

　　锐科激光在2022年喜获多项成果及荣誉，公司获评2022年度国家知识产权优势企业、入选2022年度湖北省高新技术企业百强榜单、“单模块20KW光纤激光器关键技术”入选2022年“科创中国”先导技术榜榜单、锐科激光产品入围《2022年度湖北省创新产品应用推荐目录》等。

　　公司是一家专业从事光纤激光器及其关键器件与材料的研发、生产和销售的国家火炬计划重点高新技术企业，拥有高功率光纤激光器国家重点领域创新团队和光纤激光器技术国家地方联合工程研究中心，是全球具有影响力的从材料、器件到整机垂直集成能力的光纤激光器研发、生产和服务供应商。2022年在公司成立十五周年之际，推出了全新的“旗帜”品牌，并发布了专为汽车、船舶、航空航天等高端制造应用设计出的6,000W/12,000W高性能激光器，应用于医疗、航空航天、传统制造业、汽车、牙科等领域的新型3D打印激光器产品，以及面向新能源领域的带光闸ABP光纤激光器、单模300W MOPA脉冲光纤激光器和高能量1000W脉冲激光器等“旗帜”系列，在高端激光器品牌战略上迈出了关键一步。

　　公司主营业务包括为激光制造装备集成商提供各类光纤激光器产品和应用解决方案，并为客户提供技术研发服务和定制化产品。报告期内，公司主要产品包括10W至2,000W的脉冲光纤激光器；10W至100,000W连续光纤激光器；75W至6000W准连续光纤激光器；80W至12000W直接半导体激光器、绿光激光器、蓝光激光器以及ABP光束可调激光器；带光闸高功率光纤激光器等；产品广泛应用于激光制造如打标、切割、焊接、熔覆、清洗、增材制造等领域；超快激光器方面主要产品包括200W红外皮秒/100W绿光皮秒/50W紫外皮秒，100W红外飞秒/30W绿光飞秒/10W紫外飞秒，10W深紫外皮秒激光器，200W亚纳秒激光器等，广泛应用于激光制造如显示和面板玻璃切割、汽车玻璃切割、FPC覆盖膜切割、5GLCP切割、OLED柔性显示材料切割、LED晶元切割、半导体芯片切割等应用领域，MiniLED、半导体、PCB、消费电子、显示与面板、锂电、光伏等行业。

　　公司依据市场宏观周期变化、应用市场动向、原材料变动情况制定生产计划，采取“以销定产、产销平衡，降低库存”的原则，开展年度市场调研及分析预测等工作，制定年度销售计划，并以此制定年度生产计划，在生产经营活动中根据实际情况弹性组织生产调整，达到产、销平衡。

　　公司围绕“提升公司盈利及精细化管理能力”战役目标，全面加强供应链体系建设，降低产品成本，搭建起以锐科激光为供应核心的生态产业链，建立良性的供应链生态圈，通过与行业内的关键供应商签订战略协议的模式，构建供需平衡的合作模式，从而维持行业内合理的价格及商务体系，维持产业链的良性发展。在保证战略供方的情况下也平行引入第二、第三供方进行质量与供给方面的保障。针对通用件与标准件通过SRM系统进行线上的竞价的模式进行充分的市场竞争。此外对于长周期、风险等级较高的物料采取年度框架、季度合同、月度计划的合作机制，有效确保了供应商的备货周期及供应能力，公司基于年度生产大纲并结合实际生产及研发需求，制定相应的采购计划，由物流管理部具体 负责采购实施。

　　2022年，公司围绕“核心产品市场占有率稳步提升，战略产品市场占有率大幅提升”战役目标，建立了以核心业务、战略业务、国际业务三大销售板块为核心的销售体系，产品销售收入、出货数量、市场占有率依然保持国内领先地位。国际业务方面，公司持续扩大海外市场规模，搭建了13个海外服务点，已形成全球服务网络。同时，公司依托线上推广平台、经销网络、专业展会、点对点营销等多种方式，结合公司成立十五周年，策划组织了旗帜系列、珠海航展等一系列高端新品推广活动，巩固了公司在高端制造领域地位。

　　公司以原创技术策源地为抓手，系统性研究研发顶层规划、新产品新技术路径规划及预研工作；系统研究市场需求、产品规划；系统研究新兴应用领域规划。同时研发中心成立围绕市场及产品开发的产品线和技术平台开发的研究部，推行了IPD模式的组织架构和管理体系，形成以市场为导向、产研结合的研发体系，进一步提升了公司核心竞争力。

　　公司2022年全年专利、荣誉奖项获取、项目申报再创新高，共申请专利370件，专利授权289件、获批政府项目24个。获批“国家企业技术中心（分中心）”“国家知识产权优势企业”“湖北省科技进步二等奖”“湖北省光纤激光器产业技术创新联合体”“武汉市光纤激光器技术创新中心”等多个平台荣誉。公司的“万瓦光纤激光器关键技术研究及产业化”入选2021年“科创中国”先导技术榜榜单，“高频符合超声扫描探针显微镜”项目获得湖北省科技进步奖二等奖，“先进红外光学元件超精密制造关键技术与核心设备”项目荣获全国商业联合会科技进步奖特等奖。睿芯公司的“高功率掺镱光纤”被认定为湖北省制造业单项冠军产品。

　　2022年公司建立了以核心业务、战略业务、国际业务三大销售板块为核心的销售体系，核心业务产品销售收入、出货数量、市场占有率依然保持国内领先地位。战略业务在新能源、激光清洗、汽车、船舶、光伏、脆性材料等高端应用领域均有一定突破。国际业务方面搭建了13个海外服务点，初步形成全球服务网络。同时，公司依托线上推广平台、经销网络、专业展会、点对点营销等多种方式，结合公司成立十五周年，策划组织了旗帜系列、珠海航展等一系列高端新品推广活动，巩固了公司在高端制造领域地位。

　　为提高全员成本控制意识，公司组织了多次成本培训，建立并落实了合理化建议激励机制，设立了降本增效专项奖励，推动了降本增效工作的实施。围绕“提升公司盈利及精细化管理能力”目标，公司全面加强供应链体系建设，通过降低原材料采购单价及控制制造成本等措施降低产品成本；固定资产采购方面通过对国产化设备的引进与导入，解决了进口设备交期长、定制化程度低的困难；同时通过持续推动自动化项目的实施和落地，不断提升自动化工艺覆盖率，公司降本增效取得实质性进展。

　　公司通过推进产业空间布局实施，已初步形成武汉、无锡、上海、黄石、嘉兴五地联动的产业发展格局。锐科激光二期研发大楼顺利投入使用，改善了办公及研发试验条件；无锡锐科二期项目于2022年5月投入使用；在黄石开展的“中高功率半导体泵浦源开发及智能制造项目”的部分楼栋已投入使用，并结合建设进度完成了部分产能转移工作；锐威公司于2022年7月正式成立，将以国家重大工程和市场需求为牵引，全速推进激光装备全国产化的速度，助力特种光源产业发展能力进一步增强。智慧光子公司设立工作取得阶段性成果，上海国神及其他股权投资专项工作取得阶段性重要突破。随着公司多项能力建设项目的布局与落地，公司产业布局更加完善，研发生产能力进一步增强。

　　公司围绕“中国特色现代企业治理体系建设”目标，制定公司治理体系（“1+1+6+1+1+2”），修订了公司治理体系领域制度，进一步明确了党委、股东大会、董事会、监事会、经理层职责边界和议事规则。落实法治与合规管理、内部控制、风险管理、纪检监督“四位一体”的风险防控体系建设，聘任首席合规官，持续将合规审查嵌入“三重一大”决策、规章制度审核、经济合同评审等业务流程；完善了规章制度审议审定程序和建设方案；以规章制度体系建设和信息化流程建设为契机，全面启动内部控制有效性建设工作；积极开展重大风险评估，制定风险管控方案并监督落实，逐步形成业务主管部门为主导、风险防控归口管理部门协同的运作机制。通过风险防控体系建设，切实将经营管理、依法合规、风险管控等各项要求融入了制度规范、业务流程中，公司制度体系建设与治理能力得到显著提升。

　　公司2022年全力推进质量提升专项工作。加强质量管理体系建设，通过完善体系文件，完成管理评审问题的整改，保障了公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。加强研发质量管理，开展热、机械及光路仿真工作，推进数字化样机的工作进展；开展DFMEA分析工作，通过设计开发“全面质量管理信息系统”，从设计端提升研发人员的故障识别能力。加强技术状态管控及标准化建设，提高了研发设计对质量的保障能力。加强可靠性测试及认证，完善可靠性测试标准，建立测试大纲评审机制和测试问题闭环机制，推动研发改善产品质量的同时，加强整机及器件的可靠性分析能力。

　　加强制程质量管理，从人机料法环多角度提高制程的质量管控能力。加强原材料及供应商管理，完善原材料技术规格书、验证测试标准，建立物料制程审核标准，加强针对原材料的管控；建立质量工艺外协管理团队及管理流程，加强针对外协厂家的质量管控。加强售后质量管理，建立售后质量预警机制并细化分析维度和售后问题稽核流程。加强质量文化建设，通过奖惩形成有效的激励机制和约束机制，引导全员建立“零缺陷”“一次做好做对”的质量意识和质量行为。

　　公司不断规范选人用人程序，全方面培养锻炼干部，全力建设一支高素质、专业化的干部队伍；持续优化任职资格标准，加强人才结构导向，完善岗位任职资格标准，以匹配现阶段的人才需求；逐步健全人才激励机制，从源头提升技术人才整体结构，制定人才引进政策，对新英人才、精英人才、领英人才实施人才奖励。全年度公司技术序列人员占比及本科及以上学历人员占比均实现一定提升。人才队伍的不断优化，为公司高质量发展提供了持续动力。

　　公司一直将经营管理核心能力建设工作作为首要任务，从创始之初到目前公司研发创新能力、质量管控能力、风险防控能力均有显著提升。通过全面加强基础管理、成本管控和自动化建设，确保公司持续发展有序推进。国家正在大力开展高新技术产业发展，激光行业作为重要的高端制造产业分支，涉及人工智能、新能源汽车，芯片制造等多个关键高科技领域，市场前景广阔，但新的全球变化对我国的高端制造业带来了前所未有的威胁和挑。